If you’ve faced discrimination, sexual harassment, or wage theft in the workplace, you need an employment lawyer. Retaliation, wrongful termination, and hostile work environments violate your rights.
Charles Joseph is an employment lawyer with a track record of success. Joseph and his firm have recovered over $200 million for clients.
Federal judges have praised the firm as “the best in breed” among NYC employment lawyers, pointing to the “doggedness with which they pursued relief for their clients.”
What makes us different? When you reach out for a free consultation, you’ll connect with an NYC employment lawyer. We’ll answer your questions and help protect your rights.
Discriminación laboral significa tratar a un aplicante, contratista, o empleado menos favorablemente debido a su raza, género, edad, discapacidad, religión, u otra categoría protegida.
Robo de salarios significa no pagarle a empleados por su trabajo. Incluye pagar menos que el salario mínimo, robo de propinas, impago de horas extra, y pedir trabajo fuera del reloj (“off-the-clock” work). El robo de salarios cuesta a los empleados $50 billones al año.
El acoso sexual en el trabajo incluye proposiciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales, y otros acosos de naturaleza sexual. Observaciones ofensivas, acoso basado en el género, y comportamiento sexual en el trabajo violan tus derechos.
Represalias laborales significan que un empleador penaliza a su empleado por reclamar sobre discriminación o acoso, presentar un reclamo por robo de salario, o actuar como un informante (whistleblower). Los empleadores no pueden tratar a sus empleados desfavorablemente por participar en cualquier actividad protegida.
En New York, los trabajadores pueden utilizar los derechos de licencia familiar y médica para tomarse licencia de paternidad, en caso de una seria condición de salud, o para cuidar a un familiar. El NYPFL (New York State Paid Family Leave Act) y el FMLA (federal Family and Medical Leave Act) incluye protecciones laborales.
Si enfrentas represalias por usar NYPFL o FMLA, un abogado laboral en NYC puede proteger tus derechos.
Aprende más sobre protecciones por represalias respecto a NYPFL y FMLA.
Visita nuestras páginas de “Tus Derechos” para aprender más sobre protecciones laborales en New York.
Este sitio ayuda a los trabajadores a entender sus derechos bajo la ley federal, estatal, y la ley local, con un enfoque en la Ciudad de Nueva York. Charles Joseph es el fundador de Joseph & Kirschenbaum LLP, una firma de abogados que ha recuperado más de 200 millones de dólares para clientes. Él diseñó Working Now and Then como un recurso para los trabajadores y aquellos que se preocupan por ellos. Al explorar la ley laboral actual, así como la historia del trabajo, Working: Now and Then promueve una mejor comprensión de las protecciones legales de los trabajadores. Los artículos de “Sus Derechos” están disponibles en inglés, español, francés, ruso, chino, árabe y urdu.
Working Now and Then es un recurso para los trabajadores y aquellos que se preocupan por ellos. Los artículos “Sus Derechos” proporcionan información detallada sobre la ley de empleo y los derechos de los trabajadores, incluyendo qué hacer si se han violado sus derechos. Nuestra sección académica-estudiantil explora la historia...
Leer másCharles Joseph tiene décadas de experiencia en la recuperación de dinero para los trabajadores. Como experto en derecho laboral, Charles creó el sitio web Working: Now and Then para ayudar a los trabajadores a comprender sus derechos. Además de expertos legales, el sitio también publica contribuciones de expertos académicos en...
Leer másCharles Joseph fundo Working: Now and Then para aconsejar a aquellos trabajadores cuyos derechos han sido violados. Como abogado de oficio, Charles ha diseñado el sitio para capturar la experiencia total de los trabajadores. Ademas de ofrecer asistencia para trabajadores explorando el sistema legal, Working: Now and Then ofrece recursos...
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